Gedragsverandering

Ziekenhuiszorg

Gedragsverandering kan nog best lastig zijn. Hoe overtuig je jouw collega’s? Hoe spreek je iemand aan op zijn of haar gedrag? En hoe zorg je dat je een verandering vasthoudt? Wij geven je wat tips!

Positiviteit als sleutel

Het stimuleren van positief gedrag begint met het belonen en erkennen van wat goed gaat. Het benadrukken van successen en het geven van complimenten kan zorgprofessionals motiveren om infectiepreventiemaatregelen consequent op te volgen.

Betrek het bestuur

Gedragsverandering is pas effectief als het wordt gedragen door de hele organisatie. Betrokkenheid van het bestuur is essentieel. Zorg voor duidelijke communicatie en een gedeelde verantwoordelijkheid tussen management en zorgpersoneel.

Waarom is gedragsverandering zo lastig?

Gedrag veranderen is complex omdat het vaak gaat om gewoontes die diep ingebed zijn in de dagelijkse routines. Bovendien kunnen factoren zoals werkdruk, onduidelijke richtlijnen en een gebrek aan directe feedback dit proces bemoeilijken.

Test je kennis over infectiepreventie!

Verandering begint met begrip. Ben jij een infectiepreventie kenner? Test samen met je collega’s hoe goed jullie kennis is over infectiepreventie!